Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

FUSSABDRUCK – DIE GEGENWART DER ZUKUNFT

Gemeinsam in die Zukunft

Verantwortungsvolle Unternehmensführung und Nachhaltigkeit bilden die Basis für den Erfolg der SHW. Zu den grundlegenden Voraussetzungen gehören die kontinuierliche Qualifikation, Information und Motivation aller Mitarbeiter.

Die SHW richtet ihr Produktportfolio auf CO2-optimierende Fahrzeugkomponenten aus und achtet besonders auf eine ressourcenschonende Produktion.

Ihr Kontakt für Fragen und Anregungen:

ir@shw.de         Phone:     +49 07361/ 502 420


Wir widmen uns den Themen

01.
Umwelt

Der weltweite Klimawandel und die Ressourcenknappheit stellen für die Kunden des SHW-Konzerns eine große Herausforderung dar. Bei der Bewältigung dieser Herausforderungen setzen diese auf Maßnahmen zur Senkung des Kraftstoffverbrauchs, indem sie die Effizienz von Verbrennungsmotoren steigern, das Fahrzeuggewicht senken und alternative Antriebskonzepte entwickeln. SHW optimiert bestehende Produkte und entwickelt neue innovative Lösungsansätze, damit die Kunden ihre Ziele zur Reduktion des Kraftstoffverbrauchs und damit der CO2-Emission erreichen.

Umwelt- und Nachhaltigkeitspolitik

02.
Arbeitnehmer­belange

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Rückgrat für den wirtschaftlichen Erfolg der SHW. Ihre Identifikation mit dem Unternehmen spiegelt sich in der hohen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit wider. Diese langjährige Treue und das Engagement bilden die Grundlage des Unternehmenserfolgs.

03.
Menschenrechte & Antikorruption

Der Code of Conduct definiert die Grundsätze und Anforderungen von SHW an ihre Lieferanten von Gütern und Dienstleistungen bezüglich deren Verantwortung für Mensch und Umwelt. Der Verhaltenskodex orientiert sich an internationale und allgemein akzeptierte Abkommen zur Einhaltung der Menschenrechte und Korruptionsbekämpfung sowie an gesetzliche Bestimmungen.
SHW als Unternehmen erwartet von seinen Lieferanten, dass sie die Wertgrundsätze der SHW teilen und alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten, darunter auch die Beachtung der Menschenrechte ihrer Mitarbeiter und die Einhaltung der Gesetze gegen Kinderarbeit, sowie die Aufforderung, dass diese Wertgrundsätze auch in der eigenen Lieferkette umgesetzt beziehungsweise eingehalten werden.